Epizoda 10: Zakaj je v domovih za starejše zaposlenih premalo ljudi
V deseti epizodi govorimo o tem, zakaj je v domovih za starejše premalo kadra, katerega kadra najbolj primanjkuje in kaj to pomeni za kakovost delovanja domov in stanovalce.
Z vami smo v tokratni epizodi Lenart J. Kučić, Taja Topolovec in Tanja Pirnat, ki je preiskovala, zakaj je v domovih za starejše zaposlenih premalo ljudi, katerega kadra najbolj primanjkuje in kakšne so posledice tega:
Podcast: Play in new window | Download
Naročite se: Apple Podcasts | Spotify | RSS
Članki, ki jih omenjamo v tej epizodi:
- Domovi za starejše: premalo kadra za zdravstveno in socialno oskrbo
- Kateri domovi za starejše so kršili socialnovarstveno zakonodajo
- Kateri domovi za starejše niso izvajali ukrepov za zagotavljanje neoporečne vode
- Kako se domovi za starejše (ne) spopadajo z nevarnimi bakterijami
- Kakovost domov za starejše: zbrali smo podatke, ki bi jih morala država
- Metodologija: kako smo prišli do kazalnikov kakovosti v domovih za starejše
- Ali domovi za starejše primerno poskrbijo za nas?
Če predvajalnik na vaši napravi ne deluje, poslušajte epizodo na tej povezavi.
Vsebine na Pod črto, tudi tale podkast, omogočate bralci z donacijami. Podpri Pod črto >>
Nastanek tega članka ste omogočili bralci z donacijami. Podpri Pod črto
Deli zgodbo 1 komentar
Več iz teme: Podkast
Naše zgodbe in razkritja v zvočni obliki.
Epizoda 40: Poklicne bolezni – kaj rešuje novi pravilnik in kateri problemi ostajajo?
Maja letos je v uporabo stopil novi pravilnik o poklicnih boleznih. Čeprav rešuje nekatere težave, ostajajo odprta vprašanja v zvezi …
Epizoda 39: Zakaj imamo v Sloveniji težave s kupi neprevzete odpadne embalaže? (2. del)
V drugem delu se odpravimo na odlagališče odpadkov in razkrivamo težave v sistemu ravnanja z odpadno embalažo v Sloveniji.
1 komentar
daj-dam 6. 7. 2018, 09.02
Skoraj vse stranke so pred volitvam obljubljale zmanjšanje birokraciji. "V mojem programu" bi to storila takole: določiti kdo je v birokratskem aparatu odveč, vsem tem ponuditi plačano usposabljanje za delovna mesta kjer kadrov primanjkuje(negovalcem v domovih starostnikov, varušk v vrtcih, gostinskih delavcev itd.itd.) V kolikor tega ne bi sprejeli, bi ostali na cesti, brez službe in brez podpore Zavoda za zaposlovanje.